职称评审是一场与时间赛跑的“战役”，每一个环节都关乎最终的评审结果。为了帮助大家高效完成职称申报，小途特别整理了职称评审期间的重要时间点！
PART.01
申报前材料准备阶段
01社保时间是否符合？
杭州：较宽松，多数区县无硬性要求，只需申报前中后一段时间内保持社保不变动即可
宁波：在当地工作并由现工作单位缴纳1年以上（跳槽需谨慎！换工作要重新累计）
注意：具体社保要求因地区、申报专业不同都会有差异，建议提前规划社保缴纳，避免因工作变动导致社保中断。
02论文和软著需要提前准备
软著：准备周期约3-5个月。
论文：
普通期刊：4-7个月左右；
核心期刊：约1年左右；
SCI期刊：1-2左右年。
建议：提前规划，确保材料按时完成。
03继续教育学时准备
继续教育学时是职称申报的重要环节，具有一票否决权。
注意：不要等到申报临近才开始准备，以免因学时不足错过申报时间。
PART.02 申报计划发表期间
01个人申报开始时间
这是本年度职称申报者正式启动申报流程的起始点。
注意：在此之前，申报者仅可上传及维护个人材料和信息（如更新个人业绩库）
02个人申报截止时间
这是本年度职称申报的最后期限，一旦错过将无法申报。
提醒：完成个人申报后，材料将首先由所在单位审核。
03单位推荐截止时间
单位需对申报人的材料进行初步审核与公示，确认无误后在系统中点击通过。
注意：单位审核通过后，材料将被推送至相关人社部门进行进一步审核。
04申报材料退回
人社局初审发现材料有问题时，会退回材料，然后收到退回短信（里面会有再次提交截止时间：截止时间是单位的再次申报时间）
注意：申报人需在有效期内修改并重新提交，超过时间则无效。
PART.03职称面试答辩
01什么情况需要答辩？
在浙江省，并非所有的职称申报人都需要进行面试答辩。
正高级职称申报人一般都需进行面试答辩，部分高级职称和中级职称申报人也需要进行面试答辩。中级职称则需要根据各地评审文件中的要求决定，如宁波地区，大多中级职称都需要进行答辩，具体还是要以对应的评审文件规定为准。
02答辩一般会问什么？
面试答辩主要围绕申报人的工作经历、业绩成果、学术成果、技术工作总结等申报人提交的材料进行提问。这主要是为了检验申报人业绩的真实性。此外，还会进行部分本专业的专业知识问答，以考察申报人的专业能力。
职称评审是专业成长的重要里程碑，如果您希望更省心省力，或者对政策细节有疑问，途焱教育专业的服务团队随时准备为您提供支持。
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